Αφορά εργαζόμενους άνω των 50 ετών με 15 χρόνια προϋπηρεσίας - Aσπίδα για όσους εργάζονται στις θερμικές μονάδες και τα νησιά τους οποίους αποκλείει από το πρόγραμμα για την συνέχιση της εύρυθμης λειτουργίας της
Μέχρι της 25 Νοεμβρίου θα μπορούν να εκδηλώσουν ενδιαφέρον για να αποχωρήσουν οικειοθελώς από την επιχείρηση οι εργαζόμενοι στην ΔΕΗ. Σήμερα, σε μια ιδιαίτερα συμβολική μέρα για την εταιρεία αφού αναμένεται να εγκριθεί το ενημερωτικό δελτίο από την Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς για την αύξηση μετοχικού κεφαλαίου ξεκινά άλλος νέος κύκλος, ο τέταρτος κατά σειρά την τελευταία διετία αποχώρησης εργαζομένων. Έτσι μετά τον απογαλακτισμό της εταιρείας από το δημόσιο, η ΔΕΗ θέτει σε πλήρη εφαρμογή το επιχειρησιακό της σχέδιο, υλοποιώντας ένα βασικό πυλώνα του business plan που είναι η μείωση του λειτουργικού κόστους αλλά και η ανανέωση προσωπικού μέσω της μείωσης των εργαζομένων.
Το αρχικό επιχειρησιακό πρόγραμμα της ΔΕΗ, προέβλεπε μείωση του προσωπικού κατά 4.500 άτομα μέχρι το 2024, με ταυτόχρονες προσλήψεις 800 εργαζομένων.
Το τελευταίο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου που είναι σε εξέλιξη διενεργήθηκε τον Σεπτέμβριο και αφορούσε τις λιγνιτικές περιοχές της Δυτικής Μακεδονίας.
Με τα ίδια κίνητρα που χορηγήθηκαν για τις λιγνιτικές, θα «τρέξει» σύμφωνα με πληροφορίες και το τρέχον πρόγραμμα απομάκρυνσης προσωπικού που αφορά εργαζόμενους άνω των 50 ετών, οι οποίοι έχουν συμπληρώσει 15 έτη προϋπηρεσίας στην ΔΕΗ ή τα συμπληρώνουν έως τις 31 Δεκεμβρίου του 2021, που ορίζεται ως καταληκτική ημερομηνία παραμονής τους στην επιχείρηση.
Σύμφωνα με πληροφορίες το «πακέτο» προσφέρει ένα μέσο όρο κινήτρου οικειοθελούς αποχώρησης που είναι τα 27.000 ευρώ ανά άτομο. Σε αυτό θα πρέπει να προστεθεί και η θεσπισμένη αποζημίωση των 15.000 ευρώ για κάθε αποχώρηση συν μπόνους για όσους φύγουν νωρίτερα.
Το ανώτατο ποσό της αποζημίωσης σε αυτή την περίπτωση και με βάση τα χρόνια προϋπηρεσίας και την οικογενειακή κατάσταση μπορεί να φτάσει έως και τα 57.000 ευρώ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου