Εντός έξι μηνών θα απολύονται δημόσιοι υπάλληλοι στους οποίου έχει επιβληθεί η ποινή της οριστικής παύσης.
Κι αυτό γιατί η σχετική διάταξη του Υπαλληλικού Κώδικα (νόμος 3528/2007- άρθρο 142), η οποία προβλέπει ότι μπορεί να απολυθεί δημόσιος υπάλληλος που του έχει επιβληθεί η πειθαρχική ποινή της παύσης, σε περίπτωση κατά την οποία η προσφυγή του στο Συμβούλιο της Επικρατείας δεν εκδικαστεί μέσα σε έξι μήνες, κρίθηκε συνταγματική από το Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ)
Συγκεκριμένα, η Ολομέλεια του ΣτΕ απέρριψε την προσφυγή υπαλλήλου του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, η οποία ζητούσε να ακυρωθεί η οριστική παύση που της επιβλήθηκε με απόφαση του δευτεροβάθμιου πειθαρχικού και του Διοικητή του Ιδρύματος λόγω ανάξιας και αναξιοπρεπούς συμπεριφοράς αλλά και για παράβαση των καθηκόντων της.
Οι αποφάσεις στηρίχθηκαν στο άρθρο 142 του Υπαλληλικού Κώδικα η οποία προβλέπει ότι στην περίπτωση που έχει κατατεθεί προσφυγή στο ΣτΕ κατά αποφάσεως η οποία επιβάλλει την ποινή της προσωρινής ή οριστικής παύσης ή του υποβιβασμού και η εκδίκαση της προσφυγής δεν γίνει μέσα σε 6 μήνες από την ημέρα κατάθεσης, τότε η πειθαρχική απόφαση της απόλυσης εκτελείται από την αρμόδια υπηρεσία που υπάγεται ο δημόσιος υπάλληλος.
Συγκεκριμένα, η Ολομέλεια του ΣτΕ απέρριψε την προσφυγή υπαλλήλου του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, η οποία ζητούσε να ακυρωθεί η οριστική παύση που της επιβλήθηκε με απόφαση του δευτεροβάθμιου πειθαρχικού και του Διοικητή του Ιδρύματος λόγω ανάξιας και αναξιοπρεπούς συμπεριφοράς αλλά και για παράβαση των καθηκόντων της.
Οι αποφάσεις στηρίχθηκαν στο άρθρο 142 του Υπαλληλικού Κώδικα η οποία προβλέπει ότι στην περίπτωση που έχει κατατεθεί προσφυγή στο ΣτΕ κατά αποφάσεως η οποία επιβάλλει την ποινή της προσωρινής ή οριστικής παύσης ή του υποβιβασμού και η εκδίκαση της προσφυγής δεν γίνει μέσα σε 6 μήνες από την ημέρα κατάθεσης, τότε η πειθαρχική απόφαση της απόλυσης εκτελείται από την αρμόδια υπηρεσία που υπάγεται ο δημόσιος υπάλληλος.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου