Έφεραν αλλαγές παντού
Οι περισσότεροι δήμοι
με νέες δημοτικές αρχές,
μεταξύ αυτών και
ο Δήμος Μεγαλόπολης
Η περιφέρεια με νέο περιφερειάρχη τον Παναγιώτη Νίκα
Βρισκόμαστε 45 μέρες πριν την αλλαγή σκυτάλης
Παίρνοντας έναυσμα από τις καταγγελίες του ΚΚΕ για απευθείας αναθέσεις έργων εκατομμυρίων ευρώ σε "συμβούλους", από τον απερχόμενο Π. Τατούλη,
οφείλουμε να τα δούμε προσεχτικά.
Ενδεικτικά:
1) 25/6/2019 απευθείας ανάθεση 24.600 ευρώ σε ανάδοχο για να εκπαιδεύσει τους υπαλλήλους της περιφέρειας για ...καταχώρηση εκλογικών αποτελεσμάτων
(δείτε το Δελτίο ΕΔΩ)
2) 11/7/2019 στη συνεδρίαση της Οικονομικής Επιτροπής "περίεργη"
αντικατάσταση μέλους της επιτροπής , για την επισπευμένη ανάδειξη
τεχνικού συμβούλου για τα σκουπιδοεργοστάσια ,
με αμοιβή 2.000.000 ευρώ!!!
(δείτε το Δελτίο ΕΔΩ)
3) 15/7/2019 έρχεται στο περιφερειακό συμβούλιο ψήφιση για
500.000 ευρώ επιπλέον των 4.500.000 ευρώ που ήδη έχει λάβει
η Πελοπόννησος ΑΕ, για ...συμβουλές στην Δ/νση Τεχνικών Υπηρεσιών
της Περιφέρειας
(δείτε το Δελτίο ΕΔΩ)
ΣΧΟΛΙΟ μας...
Οι απερχόμενοι οφείλουν να σεβαστούν ότι σε 45 μέρες παραδίδουν κλειδιά
Οι απερχόμενοι περιφερειάρχες και δήμαρχοι οφείλουν να είναι προσεκτικοί
Τέτοιου είδους αποφάσεις και αναθέσεις είναι μεμπτές και ελλοχεύουν κινδύνους για την ομαλή διαχείριση στην συνέχεια της διοίκησης .
Σαφώς δύνανται να έχουν την νομιμοποίηση των αποφάσεων μέσω συμβουλίων (δήμου και περιφέρειας)
Είναι όμως θεμιτές; είναι ηθικές; Σαφώς και όχι!!
Δεν μπορεί να δίνουν οι παλιοί, "προίκα" συμβούλους - δικηγόρους- αναθέσεις - έργα κλπ.κλπ... στις νέες αρχές, φέρνοντάς τους προ τετελεσμένων γεγονότων για πράγματα και πρόσωπα που αφορούν την προσεχή 4ετία!
Κλείνοντας να θυμίσω, ότι η Μεγαλόπολη ως Δήμος, είναι τρανό παράδειγμα τέτοιας εμπλοκής! Πλήρωσε με το σκληρότερο νόμισμα (πολιτικά και κοινωνικά), τα περιβόητα έργα και τις αναθέσεις τηλεθέρμανσης λίγο πριν την εκπνοή της τότε δημοτικής αρχής (Δεκέμβριος 2006)
Κύριοι, απερχόμενοι,
προσέξτε τις απευθείας αναθέσεις σε έργα και πρόσωπα
αυτές τις τελευταίες 45 μέρες που σας μένουν!!
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου